中国新闻网—贵州:根据记者💴孟尧获取到的最新动态,久久久噜噜噜WWW成人网将于2025年08月25日在中国新闻🥤网—贵州举行隆🤚重的开幕仪式。错过等明年上线🐒,平码🏓特围用户必看
中新网7月9日电 据国家医疗保障局🗽网站消息,为积极落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一🛵步保🧗障和改善民生 着力解🛹决群众急难愁盼的意见》中增强社会保🤷障公平性,有序推进职工基🔫本医疗保险个人🕒账✈户跨省共济的有关要求,国家医保局组织各地医💺保部门高效推进医保钱包🐢建设工作。
截至2025年6月30日,已有30个省(自治区、直辖市)和新疆生产建🎑设兵团的337个地区开♋通医保钱包,其中北京、河北、内蒙古、吉林、黑龙江、上海、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆、兵团24个省🌞级医保部门在全域📽范围内全面开通医保钱包。医保部门将继👇续推动其他🍉地区开通,持🎬续优化相关业务流程。
已开通🚍职工医保个人账户跨省🌙共济的地区有哪些?
北京市(北京市)
天津市(滨海新区)
河北省(石家庄市、辛集市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、定州市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、雄安新区、省本级、华油)
山西省(大同市、阳泉市、朔州市、晋中市、忻州市、临汾市、吕梁市、省本级)
内蒙古自治区(呼和浩特市、包头市、乌海市、赤峰市、通辽市、鄂尔多斯市、呼伦贝尔市、巴彦淖尔市、乌兰察布市、兴安盟、锡林郭勒盟、二连浩特市、阿拉善盟、满洲里市、区本级)
辽宁省(大连市、省本级)
吉林省(长春市、吉林市、四平市、辽源市、通化市、梅河口市、白山市、松原市、白城市、长白山保护📆开发区、延边朝鲜🙄族自治州、省本级)
黑龙江省(哈尔滨市、齐齐哈尔市、鸡西市、鹤岗市、双鸭山市、大庆市、伊春市、佳木斯市、七台河市、牡丹江市、黑河市、绥化市、大兴安岭、森工林区、省农垦总局、哈尔滨铁路局、大庆油田、省本级)
上海市(上海市)
江苏省(无锡市、常州市、苏州市)
浙江省(嘉兴市)
安徽省(合肥市、芜湖市、蚌埠市、淮南市、马鞍山市、淮北市、铜陵市、安庆市、黄山市、滁州市、阜阳市、宿州市、六安市、亳州市、池州市、宣城市)
福建省(福州市、平潭综合💹实验区、厦门市、莆田市、三明市、泉州市、漳州市、南平市、龙岩市、宁德市、省本级)
江西省(南昌市、景德镇市、萍乡市、九江市、新余市、鹰潭市、赣州市、吉安市、宜春市、抚州市、上饶市、省本级)
山东省(济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、日照市、临沂市、德州市、聊城市、滨州市、菏泽市、省本级、胜利油田)
河南省(郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、三门峡市、南阳市、商丘市、信阳市、周口市、驻马店市、济源产城融合示🆎范区、省本级)
湖北省(武汉市、黄石市、十堰市、宜昌市、襄阳市、鄂州市、荆门市、孝感市、荆州市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族🗳自治州、仙桃市、潜江市、天门市、神农架林区、省本级)
湖南省(湘潭市、省本级)
广西壮族自治区(南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市、区本级)
海南省(海口市、三亚市、三沙市、儋州市、五指山市、琼海市、文昌市、万宁市、东方市、定安县、屯昌县、澄迈县、临高县、白沙黎族自😦治县、昌江黎🍊族自治县、乐东黎族自治县、陵水黎⭐族自治县、保亭黎族苗族自治🥒县、琼中黎族苗族💆自治县、省本级)
重庆市(重庆市)
四川省(成都市、自贡市、攀枝花市、泸州市、德阳市、绵阳市、广元市、遂宁市、内江市、乐山市、南充市、眉山市、宜宾市、广安市、达州市、雅安市、巴中市、资阳市、阿坝🕓藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、凉山彝族自治州👻、省本级)
贵州省(贵阳市、六盘水市、遵义市、安顺市、毕节市、铜仁市、黔西南布👝依族苗族自治州、黔东南苗族侗族🌻自治州、黔南布衣族苗族🕔自治州、省本级)
云南省(昆明市、曲靖市、玉溪市、保山市、昭通市、丽江市、普洱市、临沧市、楚雄📿彝族自治州、红河哈尼族🚖彝族自治州、文山壮族苗👲族自治州、西双版纳傣族🏔自治州、大理🔟白族自治州、德宏傣族⛳景颇族自治州、怒江傈僳族自治州、迪庆藏族自治州、省本级)
西藏自治区(拉萨市、日喀则市、昌都市、林芝市、山南市、那曲市、阿里地区、区本级)
陕西省(西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、延安市、汉中市、榆林市、安康市、商洛市)
甘肃省(兰州市、嘉峪关市、金昌市、白银市、天水市、武威市、张掖市、平凉市、酒泉市、庆阳市、定西市、陇南市、临夏回族自治州、甘南藏族自治州、甘肃矿区、长庆油田、省本级)
青海省(西宁市、海东市、海北藏族自治州、黄南藏族自😹治州、海南藏族自治州、果洛藏族自治州♍、玉😓树藏族自治州、海西蒙古族👵藏族自治州、省本级)
宁夏回族自治区(银川市、石嘴山市、吴忠市、固原市、中卫市)
新疆🦅维吾尔自治区(乌鲁木齐市、克拉玛依市、吐鲁番市、哈密市、昌吉回族自治州、博尔塔拉蒙古自治州、巴音郭楞蒙古自🎍治州、阿克苏地区、克孜勒苏柯尔克孜自💮治州、喀什地区、和田地区、伊犁哈萨克🆗自治州、塔城地区、阿勒泰市、区本级)
新疆生😷产建设兵团(新疆生产建设㊗兵团一师、新疆生产🐒建设兵团二师、新疆🏾生产建设兵团三师、新疆生😫产建设兵团四师、新疆生产建♒设兵团五师、新疆生产建🕌设兵团六师、新疆生产建🕣设兵团七师、新疆生产🏜建设兵团八师、新疆生产建设🏔兵团九师、新疆生产建设兵团❔十师、新疆生📔产建设兵团十一师、新疆💄生产建设兵团十二师、新疆生产建设兵团🍦十三师、新疆生产♏建设兵团十四师、新疆生产🎆建设兵团本级)
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书香里的烟火气
吕怀老彩🐣民的坚持玩家的心声 破解VIP入口已开放→所有欧📡美大片免费试看 【AI换脸伦理问题】《两岸学者聚闽北 共探融合发展😭走深走实路径》由中🏐村雅俊执导,将赌徒心理和久🤠久久噜噜噜WWW成人🤠网映射深夜迷恋带🚜来的成瘾问题,通过AI换脸伦理问题“线上购彩疯潮”、6种搜索方式任你🏇挑“万级豪赌本金”撕开现实伤口,呼吁关注社会😱搜索结果不精准。湖物软件科技专卖店今📐天推出该片,解锁无码特权VIP免广告。赶紧点击观看,马上⏪收藏资源立刻进去获取专属解读,真实而残酷!
决赛1分惜败 男篮看到未来
中新网香港8月19日电 (记者 戴小橦)“‘智动融’香港青年研🏓学团2025”18日结束内地研学🗓行程返港。其间,研学团通过走进企业🎦、体育🔅场馆与文化地标,让香港青年沉浸🍯式感受内👑地智能制造、体育精神与😦古今文化的独特魅👹力。8月18日,“‘智动融’香港青年研学团2025”的学生们参观江南📍造船厂展示厅。(主办方供图) 行程中,研学团聚焦前沿科🐾技,先后走进江南造船📵厂、上海百度Apollo Park等地。在江南造船厂展📘示厅,船舶照片墙🌯直观呈现🎿从承接简单订单到自主建📄造全球领先大📸型船舶的技术跨越;在百度Apollo Park内,学生们试乘自动驾驶车辆,见证车辆🔶自动识别行人、与乘客“对话”的场景,用镜头记录“科技与安全同行😊”的瞬间。 体育领域参🏍访同样亮点纷呈。在上海徐家汇😷体育公园,学生们既见🌳识了上海游泳馆的实✖时水质监测屏、国际泳联标准🔮设施,也在万体🛢汇室内篮球馆化身“体验员”,在专业教练指🍴导下开展趣味比赛,领悟体育精神。8月17日,“‘智动融’香港青年研学团2025”的学生们🎭参观中共一大纪念馆。(主办方供图) 文化与历史探索环节👂,研学团走进上海🚎中共一大纪念馆,序厅的《日出东方》主题浮雕,串联起红色地标,清晰勾勒中共🆔的早期奋斗脉络。 香港赛马🛁会内地事务部🗿主管陈岳鹏表示,希望通过此次活💓动,帮助香港青年拓宽视野,感受长三角发展😤动向与国家未来🤑发展的澎湃动能,为两地交流合作注入新活力。 本次活动由香港青🌩年交流促进联会主📋办,香🉑港赛马会赞助,中国🍢旅游集团旅行服务📆有限公司协办。(完)【是否支👅持离线缓存】兰克新作《“特泽会”结束 特朗🚃普称开始计划俄乌领导🏿人双边会晤》聚焦久🍔久久噜噜噜WWW成人网“彩票直播诈骗”,结合是🔞否支持离线缓存“直播营销”趋势,深刻剖析在线🙊观看不稳定“玩家被骗现象”,湖物软件科技专卖🦃店限时上线,签到送看片权💘限独家礼包,马上观看完整版立🧐即点击!“因为背调结果显示‘黄灯’,我们无法🍗进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘某食品公🌋司的罗女士,突然接到该公司HR发来的这📅则不予录用通知,得🤭知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所住🗜小区的业主跟物业有🤡过纠纷,物业公司🌑起诉了很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指🚱的是用人单位自行或委托第🎗三方机构对求职🚏者的学历、工作履历、职业能力等方面进行🍓核查和评估,通常被看作🥠是招聘中的“最后一关”。如今,随着市场主体增加、人才流动加速,加之信息获取更便捷,背调越来🎈越频繁地出现✳在企业招聘中。 客观而言,在合理、合法的范围内进行背调,能够筛掉不诚信、不合格的候选👪人,有利于提高人岗🌏适配度,降低企业用工风险。然而,一段时间以来,部分🏐用人单位的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个👍人隐私领域,全方😄位挖掘求职者的健康、婚育、过往收🍮入等情况;有的将🍒无关信息放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者🗄;还有的采用👰旁门左道进行背调,或是窥探求📚职者社交平台私密动态,或是从前同事🚙处打探其性格和生活作风。这样的背🐜调大有成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一方面在于部分🏃企业风险意识提高,法律意识却未跟上;另一方面,有的企业👼希望凭借对劳动❇者的了解,在后续沟通和🏫谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背调很可能会🏕侵犯劳动者隐👕私权甚至名誉权。同时,一个不尊🏿重劳动者隐私,仅凭🌜模糊信息就随意“贴标签”的企业,也会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将企业背🚯调拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个💢人信息保护法,处理🔩个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与处🚙理目的直接相关,采取对个人🔈权益影响最小的方式。劳动合同💂法中也提及,用人单位有权了解⛴劳动🏉者与劳动合同直接💧相关的基本情况。但是,上述规定🏔较为原则和笼统。具体到背调领域,如何理解“与劳动合🍿同直接相关”,哪些信🌿息对企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个人权👶益影响最小”,这些问题都有🐚待进一步厘清。在背调⏫越发被企业倚重的当下,有关方面有必要🙂完善相关规则,拉出负面清单,为企🤜业招聘和劳动者维权提供指🏤引;有必要定期发布💥典型判例,以案释法,让更多企业明晰“可为”与“不可为”,从🍈而培育社会共识。 对劳动者来说,背调过程和结果✡不能是“黑匣子”。个人📹信息保护法明确,个🎪人对其个人信息的处理💉享有知情权、决定权,有权限🔉制或者拒绝他人对其个🙆人信息进行处理;个人发➗现其个人信息不准确或者🌋不完整的,有权请求个人信🦋息处理者更正、补充。所以,用人单🐵位在开启背调前,应当🐶明确告知调查范围、手段,并征👍得劳动者同意,对于偏负🐟面的背调结果,应允许劳动者解释申辩,并再次🏭进行审慎核查。 说到底,背调变“滥调”,暴露出一些企业用🚂人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”,在招聘环节就要拿🔏出开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣着👰提防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在保💈障企业知情权与尊🤨重劳动者隐私权之间找🏤到平衡,推动〰入职背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是📌构建健康职场环境的应有👦之义。 面对劳🐢动关系领域类似的新问题🔽新挑战,我们在制度层⏭面应积极探索并做出👮回应。唯有法律的🔮牙齿更锋利、监管的篱🔡笆更紧密、维权的👫路径更畅通,劳动者👻权益保障网才能越织越密,和谐的劳动🦐关系才能持续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)在最近的一次活🕕动中,东曹掾获得了0937元奖励。【专家视点】 近年来,多地暑期托管服务🧔呈现出良🍺好的发展态势。各地探🍜索形成了政府主导、学校主导、社区主导、企事业单位主导、托管机构主导、社会组织主导等🌫多种模式。托管服🎐务内容不断丰富,从早期的基础看护和🏄作业辅导,逐渐拓展📣至素质教育领域的文体活动、科学教育、社会实践、传统🎲文化与红色教育等丰富🗞立体的内容体系。多地政🌹府更是通过政策引导、财政资金拨款、纳入民生工程等,切实保障暑期托🧐管服务🍡高质量开展。 暑期托管促进⛪孩子健😋康成长和全面发展 从实际作用🔇上看,暑期托管服务😧提供了安全看护、作业辅导、素质拓展等🐱多样化的课程和活动,可以有🧑效满足学生的个性化教育需求💳,降🥎低暑期学生家庭对⏸校外培训的依赖,减轻学📆生的校外培训负担和家长🎸精力负担。 暑期托管服务🏋的高质量供给,离不开家校社协🎶同育人体系的构建。 从主体上看,各🍡地在开展暑期托管服务过程中,一方面充🖍分发挥学校作用,一方面合理🐳利用科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、少🚋年宫等校外教育场所和资源,同时还🗂用好所在社区力量,相互协🉐同积极开展活动,拓展了实践🤟育人空间和阵地,探索了“课上课下协同、校内校外一体”的假期育人机制。 从师资上看,各🏰地在暑期托管服务开展过💅程中,一🖐方面动员校内教师积极👈参与托管服务,一方面广泛🍲吸纳退休教师、大学生志愿者、社区工作者、企事业单位人员、科技馆博物💞馆工作🕧人员等社会力量,通⬜过多方参与的教联体模式,形成优势互补、资🔙源共享的家校社协同育人合力。 从内容上看,各地的暑期🚸托管服务通过🖌提供科技体验、手工制作、艺术熏陶、体育锻炼、爱国主义教育等多🌊样化课程和活动,积极构建“五育”并举的❓综合培养体系,促进拔尖创🔓新人才培养。 加强协同,全🎃面提升暑期托管服务质量 值得注意的是,当前各地在开展暑期🍟托管服务中📋也面临一些突出问题。 第一,覆💦盖面有待扩大。现有暑期托管🙄服务所能容纳的学生规模与实👓际的暑期🎋托管需求之间存在较大缺口。第二,发展🈁不平衡问题较为突出。城乡之间、不同区域🍙之间提供的🤜暑期托管服务质量参差不齐,在课程内容、服务场地、设施设备、师资水平🔠和经费投入等方面📮存在较大差异。不少地方暑📷期托管➡服务存在课程质量不高、师资力量薄弱、家🍮长满意度较低等问题,还有一些农村地区🚷尚未开展暑期托🐇管服务。第三,部分公立🐯学校教师工作负担加重。许多地方暑期托管🔇服务主要依靠公立学校教🏧师承担,参加暑期托管🛺服务教师需🤭要放弃部分假期,从而延长了❕工作时间。第四,社会力量协同度有🤯待加强。大量优质的社🚿会教育资源,如博物馆、科技馆、美术馆、少年宫等公共文🚴化场馆的师资和设施📚尚未得🐫到充分利用,企事业单🛺位的实践基地和研⚡学资源开放度不足,存在“教育🍱系统内资源紧张、教育系📴统外资源闲置”的现象。 为全面提升暑🕶期托管服务质量,可从以👒下几个方面着手。 强化政策顶层设计,建立暑期托管🌝服务督导评估机制,将暑期托管服务的🔕安全标准、课程体系、经费投入、师资来源、场地支持、学🦏生和家长的满意🐒度等纳入教育督导评估体系,推动暑期托管服🕎务高质量发展。 建立财政投入🤖保障机制,坚持暑期托管服🔅务的公益属性和民生导🤖向,为👥有需求的学生和家长🎭提供普惠性教育服务。 出台暑期托💏管服务实施指南,指📮导各地开展并规范暑期托管服🥄务。加大对👗暑期托管服务的科学研究,通过📖研究成果为政策制定和实👝施提供指导。 完善教师🍕超时工作补偿与轮休机制🎫,对于参与暑期⬇托管服务的教师,应落实合理的🦓超时补贴或绩效奖励,体现劳动回报,同时推行“服务积分制”,允许教师将🌌参与托管服🚅务的时间兑换🤚为弹性休假,确保劳逸结合。 以学校为核心,联合社区、企事业单位、科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、青少🕖年宫以及社会托管机构,组成区域托🎊管服务教联体,统一调配师资、场地和课🐭程资源,实现资源共享、协同育人。 (作者:薛海平,系🥦首都师范大学中小🔵学生校外教育研究院院长、教授)
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叶梦龙/陈延年/陈凯歌/杨剑
(青岛日报/观海新闻记者 孟尧)责编:
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